Für alle, die Hiring verantworten
Finde, wer wirklich zur Rolle passt.
Talentium durchsucht über 850 Mio. Profile nach den Menschen, die sich nie beworben haben, bewertet alle, die es getan haben, und zeigt dir zu jedem einen klaren Grund. Frag dich nie wieder, wen du übersehen hast.
Keine Kreditkarte. Nur deine Arbeits-E-Mail.
Fin
Mei Chen
Senior Produktdesignerin · Stripe · 6 Jahre
Daniel Brooks
Design Lead · Square · 8 Jahre
Erin Walsh
Senior Produktdesignerin · Robinhood · 5 Jahre
Im Einsatz in 38 Ländern
Sieh zu, wie ein Satz zur Shortlist wird.
Klick dich selbst durch, in deinem Tempo. Ohne Anmeldung.
Noch immer entscheidet der Zufall zu viel
Die Person, die du suchst, bewirbt sich nicht
Sie ist gut in dem Job, den sie schon hat. Sie liest keine Stellenanzeigen, und in deinem Bewerbungsstapel taucht sie nicht auf.
300 Bewerbungen, Zeit für 30
Die richtige Person ist vielleicht Nummer 287. Die Stunden, um das herauszufinden, hat niemand.
„Ich erkenne es, wenn ich es sehe“
Danach kannst du nicht suchen. Also erfährst du eine Absage nach der anderen, was der Hiring Manager wirklich gemeint hat.
An deinem Urteil liegt es nicht. Es liegt am Raten.
Drei Schritte. Das ist alles.
Beschreib, wen du einstellen willst
In ganz normalen Worten, so wie du die Rolle einem Kollegen erklären würdest. Keine Filter auswählen, keine Keywords raten.
Erhalte die wenigen, die passen
Sortiert, die stärksten zuerst: eine Shortlist, die du in einem Rutsch liest.
Finde einen Senior Produktdesigner mit Masterabschluss in New York mit Erfahrung in der Fintech-Branche.
Senior Produktdesigner
13/14 Match
Master · New York · Stripe · 6 Jahre
Senior Produktdesigner
12/14 Match
Master · New York · Square · 8 Jahre
Senior Produktdesigner
11/14 Match
Master · New York · Robinhood · 5 Jahre
Kontaktieren, dann übergeben
Kontaktiere sie aus deinem eigenen Postfach. Die, die antworten, übergibst du an dein ATS, oder wie auch immer du arbeitest.
Keine Kreditkarte. Nur deine Arbeits-E-Mail.
Jeder Match zeigt auch die Lücken
Jeder Match kommt mit den Belegen dafür, wie deine Kriterien erfüllt sind.
"Früher habe ich vielleicht 40 bis 50 Profile durchgesehen. Jetzt kann ich mich auf 10 konzentrieren, die die Kriterien wirklich erfüllen."
Überall, wo sie sein könnten, in einer Suche
Das offene Web
Über 850 Mio. Profile, auch die Menschen, die nie auf die Idee kämen, sich bei dir zu bewerben.
Dein Netzwerk
Alle, die du schon kennst, importiert, angereichert und in jeder Suche dabei.
Deine Bewerber
Alle, die sich bewerben, bewertet nach denselben Kriterien wie alle anderen.
Eine KI-Suche. Jedes Profil angereichert über das hinaus, was ein Lebenslauf zeigt.
"Ich habe nach etwas unglaublich Nischigem gesucht, und der Gründer unseres Unternehmens, der genau das macht, tauchte auf. Das wäre nirgendwo sonst passiert."
Für eine Person geschrieben, in deinem Namen verschickt
Jede Nachricht entsteht aus dem Hintergrund der Person und der Rolle, in deiner Stimme. Verschickt aus deinem eigenen Postfach – eine echte E-Mail von einem echten Menschen. Follow-ups verschicken sich von selbst und stoppen, sobald jemand antwortet.
"Ich kann relevante Profile schnell erkennen und Gespräche beginnen, ohne zwischen mehreren Tools zu wechseln."
Dein ATS führt die Akten. Talentium sagt dir, wer passt.
Ein Stapel Bewerbungen ist keine Shortlist. Verbinde dein ATS, und Talentium liest jede einzelne gegen die Rolle, damit die Stärksten bei dir ankommen. Frühere Kandidaten kommen mit ihrer Historie, und was du auf die Shortlist setzt, geht zurück. Dein Prozess ändert sich nicht.
"Du kannst dein ATS und dein berufliches Netzwerk integrieren, also genau das, was sich jeder Recruiter aufgebaut hat, und mit enormer Geschwindigkeit darauf zugreifen."
Sicherheit geregelt, damit du einfach einstellen kannst
Talentium ist für den verantwortungsvollen Einsatz von KI gebaut. Die Daten deiner Kandidaten, die du uns anvertraust, bleiben privat, sicher und gehören dir.
So schützen wir deine DatenDSGVO-konform
An ISO 27001 orientiert
Wir trainieren nie Modelle mit deinen Daten
AES-256-Verschlüsselung
Hosting und Verarbeitung in der EU
Bereit für die EU-KI-Verordnung
Fragen, die wir oft hören
- „Ich bekomme schon genug Bewerbungen, warum sourcen?“
- Am Volumen lag es nie. Talentium bewertet jede Bewerbung an der Rolle und findet die Menschen, die sich nie beworben haben.
- „Wir haben KI-Matching ausprobiert, und es war nicht gut.“
- Jeder Match kommt hier mit einer Begründung, die du prüfen kannst – die Belege dahinter und was fehlt. Vertrau ihr oder überstimm sie.
- „Was kostet es?“
- Der Einstieg ist kostenlos, ohne Kreditkarte. Starter kostet 119 € pro Nutzer und Monat, Growth 279 €, jährlich abgerechnet. Alle Pläne ansehen
Finde, wer wirklich zur Rolle passt
Keine Kreditkarte. Nur deine Arbeits-E-Mail.
“KI ersetzt keine Recruiter. Sie nimmt uns die repetitive Arbeit ab, damit wir mehr Zeit haben, Menschen einzuschätzen und Beziehungen aufzubauen.”
