Jeder Kandidat, jede Phase, eine Ansicht.
Eine visuelle Pipeline, die sich mit deinem Prozess bewegt. Verfolge den gesamten Kandidatenprozess mit automatisierten Schritten, ohne Talentium zu verlassen.
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Steuere Hiring, nicht Tabellen
Automatisierte Pipeline-Schritte
Jede Phase bewegt sich selbst: Kandidaten rücken vor, wenn sie antworten, sich bewerben, ein Interview buchen oder eine Entscheidung erhalten – so spiegelt deine Pipeline die Realität wider, ohne manuelles Ziehen.
Erstelle eigene Pipeline-Schritte
Baue ein Kanban, das zu deiner tatsächlichen Arbeitsweise passt. Benenne Phasen um, ordne sie neu, füge sie hinzu oder entferne sie pro Stelle, ohne andere Rollen zu beeinflussen.
Hinterlasse Notizen und entscheide im Team
Hinterlasse Notizen und markiere Teammitglieder bei einem Kandidaten. Entscheidungen sitzen am Profil, nicht vergraben in einem Slack-Thread.
Automatisierte Pipeline-Schritte
Jede Phase bewegt sich selbst: Kandidaten rücken vor, wenn sie antworten, sich bewerben, ein Interview buchen oder eine Entscheidung erhalten – so spiegelt deine Pipeline die Realität wider, ohne manuelles Ziehen.
Erstelle eigene Pipeline-Schritte
Baue ein Kanban, das zu deiner tatsächlichen Arbeitsweise passt. Benenne Phasen um, ordne sie neu, füge sie hinzu oder entferne sie pro Stelle, ohne andere Rollen zu beeinflussen.
Hinterlasse Notizen und entscheide im Team
Hinterlasse Notizen und markiere Teammitglieder bei einem Kandidaten. Entscheidungen sitzen am Profil, nicht vergraben in einem Slack-Thread.
Anwendungsmöglichkeiten
Kostenlos startenZiehe durch die Phasen.
Eigenes Kanban pro Stelle.
Workbench.
Erweiterte Tools auf Phasenebene zur Kandidatenverwaltung. Growth und Enterprise.
Sende einen Link, kein Login.
Teile jede Phase oder deine gesamte Pipeline, kein Talentium-Konto nötig.
Auto-Status.
Die Pipeline aktualisiert sich, wenn Kandidaten antworten, sich bewerben oder ein Interview führen.
So funktioniert's
Speichere Kandidaten zu einer Stelle.
Gesourct, importiert oder beworben: Sie alle landen in derselben Pipeline.
Bewege sie durch die Phasen.
Eigene Phasen pro Stelle, mit Notizen, Tags und Aktivitätsverlauf an jedem Kandidaten.
Teile extern.
Erzeuge aus jeder Phase einen öffentlichen Freigabelink und sende ihn an Hiring Manager, Kunden oder Stakeholder. Auf ihrer Seite ist kein Talentium-Konto nötig.
Häufige Fragen
Ja. Ein Kandidat kann mit mehreren Stellen verknüpft sein – mit jeweils eigenen Phasen, Notizen und Tags.
Erzeuge aus jeder Phase oder deiner gesamten Pipeline einen öffentlichen Freigabelink, optional mit Passwortschutz. Die Person erhält eine saubere, schreibgeschützte Ansicht der öffentlichen Daten jedes Kandidaten, ohne interne Notizen oder Kommentare. Kein Talentium-Konto nötig.
Ja. Jede Stelle hat ihre eigenen Pipeline-Phasen. Benenne Phasen um, ordne sie neu, füge sie hinzu oder entferne sie, ohne andere Rollen zu beeinflussen.
Ja. Shortlists können als CSV für Reporting oder externe Freigabe exportiert werden.
