Bessere Interviews. Einheitliche Bewertung.
Talentium bereitet die Fragen vor, zeichnet das Gespräch auf und hilft deinem Team, mit demselben Blickwinkel zu entscheiden – damit der beste Kandidat gewinnt, nicht der beste Interviewer.
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Jeder Interviewer, derselbe Blickwinkel
Generierte Interview-Leitfäden
Talentium liest die Stelle und schlägt Interviewfragen vor, die auf die Fähigkeiten, Seniorität und Signale zugeschnitten sind, die dir wichtig sind. Nutze sie wie vorgegeben oder bearbeite dein eigenes Kit.
Aufzeichnen, transkribieren und zusammenfassen
Buche das Interview über den Planer von Talentium, und um den Rest kümmern wir uns: Aufzeichnung, Transkript und eine strukturierte Zusammenfassung, die dein Hiring-Team in 60 Sekunden überfliegen kann.
Scorecards fürs Team
Erstelle eine Scorecard einmal pro Rolle. Interviewer bewerten nach denselben Kriterien, und Talentium aggregiert die Bewertungen auf Kandidatenebene für einen sauberen direkten Vergleich und verwandelt die Antworten dann in eine Weiter-oder-Absage-Empfehlung.
Generierte Interview-Leitfäden
Talentium liest die Stelle und schlägt Interviewfragen vor, die auf die Fähigkeiten, Seniorität und Signale zugeschnitten sind, die dir wichtig sind. Nutze sie wie vorgegeben oder bearbeite dein eigenes Kit.
Aufzeichnen, transkribieren und zusammenfassen
Buche das Interview über den Planer von Talentium, und um den Rest kümmern wir uns: Aufzeichnung, Transkript und eine strukturierte Zusammenfassung, die dein Hiring-Team in 60 Sekunden überfliegen kann.
Scorecards fürs Team
Erstelle eine Scorecard einmal pro Rolle. Interviewer bewerten nach denselben Kriterien, und Talentium aggregiert die Bewertungen auf Kandidatenebene für einen sauberen direkten Vergleich und verwandelt die Antworten dann in eine Weiter-oder-Absage-Empfehlung.
Anwendungsmöglichkeiten
Kostenlos startenGeneriere den Interview-Leitfaden automatisch.
Fragen, verfasst aus der JD.
Aufzeichnen und zusammenfassen.
Transkript und strukturierte Zusammenfassung in Minuten.
Bewerte mit einem gemeinsamen Raster.
Dieselbe Scorecard, für jeden Interviewer.
Wiederverwendbare Kits.
Einmal speichern, für ähnliche Rollen klonen.
So funktioniert's
Richte das Kit ein.
Talentium verfasst Fragen und eine Scorecard aus der JD; du stimmst sie einmal ab.
Führe das Interview.
Wenn der Termin über den Planer von Talentium gebucht wird, passieren Aufzeichnung und Zusammenfassung automatisch. Das Transkript und die strukturierte Zusammenfassung landen, sobald das Gespräch endet.
Entscheidet gemeinsam.
Bewertungen werden aggregiert, Notizen am Kandidaten verankert, und Talentium verwandelt die Scorecard-Antworten in eine KI-Empfehlung zum Weitermachen oder Absagen.
Häufige Fragen
Ja, wenn der Termin über den Meeting-Assistenten oder Planer von Talentium gebucht wird. Aufzeichnung, Transkription und eine strukturierte Zusammenfassung passieren automatisch.
Ja. Erstelle eine Scorecard einmal pro Rolle mit den Kriterien, die zählen. Interviewer bewerten nach demselben Raster, und die Bewertungen werden auf Kandidatenebene für einen sauberen direkten Vergleich aggregiert.
Ja. Transkripte sind nur für dein Team sichtbar und werden als Teil der Kandidatenakte behandelt.
Google Meet und Microsoft Teams über die Kalenderintegration. Talentium tritt dem Gespräch als Teilnehmer bei.
