Voor de mensen die over hiring gaan
Vind wie écht bij de rol past.
Talentium doorzoekt 850M+ profielen naar de mensen die nooit solliciteerden, beoordeelt iedereen die dat wél deed, en laat bij elk een heldere reden zien. Vraag je nooit meer af wie je hebt gemist.
Geen creditcard. Alleen je werkmail.
Vin
Mei Chen
Senior productontwerper · Stripe · 6 jaar
Daniel Brooks
Design lead · Square · 8 jaar
Erin Walsh
Senior productontwerper · Robinhood · 5 jaar
Gebruikt in 38 landen
Zie een zin een shortlist worden.
Klik er zelf doorheen, in je eigen tempo. Zonder aanmelden.
Toeval doet nog steeds te veel van het werk
De persoon die je zoekt, solliciteert niet
Ze zijn goed in de baan die ze al hebben. Ze lezen geen vacatures, en in jouw stapel zitten ze niet.
300 sollicitanten, tijd voor 30
De juiste kan zomaar nummer 287 zijn. En de uren om daarachter te komen zijn er niet.
“Ik herken het als ik het zie”
Daar kun je niet op zoeken. Dus kom je er één afwijzing per keer achter wat de hiring manager echt bedoelde.
Dit is geen kwestie van beoordelingsvermogen. Het is een kwestie van gokwerk.
Drie stappen. Dat is alles.
Beschrijf wie je wilt aannemen
In gewone woorden, zoals je de rol aan een collega zou uitleggen. Geen filters kiezen, geen zoekwoorden gokken.
Krijg de paar die passen
Gerangschikt, de sterkste eerst: een shortlist die je in één keer doorleest.
Vind een Senior Productontwerper met een masterdiploma in New York met ervaring in de Fintech-industrie.
Senior Productontwerper
13/14 match
Master · New York · Stripe · 6 jaar
Senior Productontwerper
12/14 match
Master · New York · Square · 8 jaar
Senior Productontwerper
11/14 match
Master · New York · Robinhood · 5 jaar
Neem contact op en draag over
Benader ze vanuit je eigen inbox. Wie reageert, draag je over aan je ATS, of hoe je ook werkt.
Geen creditcard. Alleen je werkmail.
Elke match laat ook zien wat ontbreekt
Bij elke kandidaat zit het bewijs waarom die aan je criteria voldoet.
"Voorheen ging ik misschien 40 à 50 profielen door. Nu kan ik me richten op 10 die echt aan de criteria voldoen."
Overal waar ze kunnen zijn, in één zoekopdracht
Het open web
850M+ profielen, inclusief de mensen die er nooit aan zouden denken bij jou te solliciteren.
Jouw netwerk
Iedereen die je al kent, geïmporteerd, verrijkt en zichtbaar in elke zoekopdracht.
Jouw sollicitanten
Iedereen die solliciteert, beoordeeld op dezelfde criteria als de rest.
Eén AI-zoekopdracht. Elk profiel verrijkt met meer dan een cv laat zien.
"Ik zocht naar iets ontzettend niche, en de founder van ons bedrijf die precies dit doet kwam naar boven. Dat was nergens anders gebeurd."
Geschreven voor één kandidaat, verstuurd uit jouw naam
Elk bericht wordt opgezet op basis van hun achtergrond en de rol, in jouw stem. Verstuurd vanuit je eigen inbox – een echte e-mail van een echt mens. Follow-ups versturen zichzelf en stoppen zodra iemand reageert.
"Ik kan snel relevante profielen vinden en gesprekken starten zonder tussen verschillende tools te schakelen."
Je ATS bewaart de dossiers. Talentium vertelt je wie er past.
Een stapel sollicitaties is geen shortlist. Koppel je ATS en Talentium leest ze allemaal tegen de rol, zodat de sterksten bij jou terechtkomen. Eerdere kandidaten komen mee met hun geschiedenis, en wat jij op de shortlist zet gaat terug. Je proces verandert niet.
"Je kunt je ATS en professionele netwerk integreren, iets wat elke recruiter heeft opgebouwd, en er razendsnel bij."
Beveiliging geregeld, zodat jij gewoon kunt aannemen
Talentium is gebouwd voor verantwoord gebruik van AI. De kandidaatdata die je ons toevertrouwt blijft privé, veilig en van jou.
Zo beschermen we je dataGDPR-conform
In lijn met ISO 27001
We trainen nooit modellen op jouw data
AES-256-encryptie
Gehost en verwerkt in de EU
Klaar voor de EU AI Act
Vragen die we vaak krijgen
- “Ik krijg al genoeg sollicitanten, waarom nog sourcen?”
- Volume was nooit het probleem. Talentium beoordeelt elke sollicitant tegen de rol, en vindt de mensen die nooit solliciteerden.
- “We hebben AI-matching geprobeerd en het was niet goed.”
- Elke match komt hier met een reden die je kunt controleren – het bewijs erachter, en wat er ontbreekt. Vertrouw erop of leg het naast je neer.
- “Wat kost het?”
- Gratis om te starten, zonder creditcard. Starter is €119 per gebruiker per maand en Growth €279, jaarlijks gefactureerd. Bekijk alle plannen
“AI vervangt geen recruiters. Het haalt het repeterende werk weg, zodat we meer tijd kunnen besteden aan het beoordelen van mensen en het opbouwen van relaties.”
