Hoe Pelagic hun kandidaattracking stroomlijnde met Talentium
Pelagic is een snel groeiend bedrijf dat expansie in de VS ondersteunt. Ze schalen snel en nemen aan voor een breed scala aan interne functies, van operaties tot supply chain-leads. Met meerdere functies tegelijk open en verschillende stakeholders betrokken, is afstemming gedurende het wervingsproces cruciaal.
Om structuur en zichtbaarheid in hun wervingsinspanningen te brengen, wendde Pelagic zich tot Talentium.
Een slimmere manier om afgestemd te blijven
Voor Talentium vertrouwde Pelagic op Slack-threads en Excel-sheets om kandidaatpipelines te beheren — een aanpak die snel moeilijk te schalen werd.
"We waren erg improviserend. Alles bijhouden in Slack, handmatig kandidaten bijhouden op LinkedIn. Het was gewoon niet duurzaam." Liza Cohen, Ecosystem Manager bij Pelagic
Wat ze nodig hadden was een manier om structuur, zichtbaarheid en samenwerking op één plek te brengen. Zo gebruiken ze Talentium nu: om elke kandidaat bij alle functies bij te houden, notities van verschillende teamleden te bekijken en sollicitanten door een duidelijk gedefinieerd proces te bewegen.
Een betere ATS-ervaring
Voor Pelagic is Talentium's waarde het duidelijkst in zijn kandidaattrackingmogelijkheden. Of een kandidaat nu via e-mail was gesourced, doorverwezen of via een vacature was gekomen, ze worden in Talentium toegevoegd zodat het volledige team op één lijn blijft over de volgende stappen.
Het team gebruikt Talentium om de werving voor hun interne functies te beheren. Het team waardeerde met name de mogelijkheid om:
Ze testten ook inbound werving via Talentium's carrièresite, wat resulteerde in een sterkere set relevante sollicitanten. Vergeleken met "easy apply"-tools was de kwaliteit merkbaar hoger.
"We kregen een heleboel kandidaten, wat geweldig was. Talentium hielp hun profielen te analyseren en voegde een niveau van filtering toe dat echt hielp."
Nauwe samenwerking en snelle iteratie
Pelagic prees ook Talentium's responsiviteit en productontwikkeling. Wanneer ze feedback gaven over bruikbaarheid en sourcing, reageerde het Talentium-team snel — bood directe ondersteuning en leverde vaak nieuwe functies als reactie.
"Het team is super responsief. We hebben ze daadwerkelijk de dingen zien bouwen waar we om vragen. Dat niveau van samenwerking is zeldzaam."
Vooruitkijken
Naarmate Pelagic blijft groeien en het team moet uitbreiden met kritieke aanstellingen, zal Talentium deel blijven uitmaken van hun recruitingstack — vooral als tool om afstemming in het wervingsproces te brengen.
Ze zijn ook enthousiast over wat er nog komt. Met een meer geavanceerde zoekervaring ziet Pelagic nog groter potentieel om niet alleen geweldige kandidaten bij te houden, maar ook ze te ontdekken.
"We bouwen Talentium om meer te zijn dan alleen een sourcingtool of alleen een ATS. Het gaat erom snelbewegende teams zoals Pelagic de duidelijkheid en controle te geven die ze nodig hebben gedurende het hele wervingstraject."
