Hoe Zellify in minder dan een week een wereldklasse engineer aannam
Voor een snelgroeiende startup als Zellify is werving een uitdaging met hoge inzet. Met een lean team en concurrerende prioriteiten schiet werving er vaak bij in ten opzichte van productontwikkeling, verkoop en operaties. Ze hadden een manier nodig om snel toptalent te vinden — zonder hun momentum te verstoren.
Dat is waar Talentium om de hoek kwam kijken.
Het juiste talent vinden zonder tijd te verspillen
Zellify zocht niet naar zomaar een engineer — ze hadden een 10x engineer nodig. Iemand die niet actief op zoek was naar werk, maar die in elk team zou opvallen. Traditionele wervingsmethoden werkten niet. Door profielen bladeren, contact opnemen en wachten op reacties vertraagde hen.
Met Talentium's AI-aangedreven zoekfunctie en slimme filtering konden ze snel een zeer relevante pool van kandidaten identificeren zonder uren aan handmatige zoekopdrachten te besteden. In plaats van door honderden profielen te sorteren, werden ze direct verbonden met de juiste mensen.
"Als startup is onze meest waardevolle resource tijd en focus. Talentium heeft ons een ongelooflijke hoeveelheid van beide bespaard."
Marcus Persson, mede-CEO en mede-oprichter van Zellify
Van zoeken naar aanstelling in recordtijd
Een van de grootste uitdagingen bij het aannemen van topengineers is contact met hen krijgen. Velen zijn niet actief op zoek, en reactietijden kunnen traag zijn. Talentium loste dit op door directe toegang te bieden tot contactgegevens van kandidaten, waardoor Zellify onmiddellijk contact kon opnemen.
Door intelligente zoekfunctie te combineren met directe outreach, doorliepen ze het wervingsproces in een tempo dat eerder onmogelijk was geweest. Binnen een week tekenden ze hun aanstelling.
"Startups kunnen het zich niet veroorloven waardevolle tijd te verspillen aan inefficiënte werving. Daarom bouwen we Talentium — om bedrijven als Zellify het beste talent in recordtijd te laten vinden — zodat ze zich kunnen concentreren op wat echt telt: hun bedrijf laten groeien."
Sebastian Hjärne, CEO en oprichter bij Talentium
