Casestudies van echte teams: zo sourcen, matchen en werven bedrijven met Talentium.
Hoe Mynt in een uur shortlists bouwt - voor zowel tech- als commerciële rollen
Hoe het talentteam van Mynt in een uur 30 kandidaten shortliste en benaderde — en diezelfde precisie inzet om grote aantallen commerciële sollicitanten te screenen.
Hoe GroTech het volledige recruitmentproces op één plek runt
Talentium staat in het hart van GroTechs recruitmentproces. De eerste search begint in Talentium en combineert het interne netwerk en externe sourcing in één stap. Shortlists worden gebouwd en beheerd op hetzelfde platform waar kandidaten worden ontdekt. De LinkedIn-integratie houdt inkomende sollicitanten en outreach gesynchroniseerd. Het oude lappendeken van Slack-threads, LinkedIn-pools en handmatige notities is verdwenen.
Waarom ICW overstapte op interne werving met Talentium
ICW gebruikt Talentium om hooggekwalificeerde IT-consultants sneller te identificeren, handmatige sourcing te verminderen en nauwkeurigere werving voor beveiligingskritische functies mogelijk te maken.
Hoe Pelagic hun kandidaattracking stroomlijnde met Talentium
Pelagic stroomlijnde hun gehele wervingsproces met Talentium en bracht structuur, zichtbaarheid en samenwerking samen op één platform om afstemming, efficiëntie en kandidaatkwaliteit bij alle functies te verbeteren.
Hoe AIKOCorp Talentium gebruikt om GitHub-profielen te sourcen met 40% responspercentages
AIKO Corp, Japan's toonaangevende AI-gedreven cybersecurity startup, gebruikt Talentium om efficiënt toptalent op GitHub te sourcen en te benaderen — met 40% responspercentages en besparing van uren handmatig sourcing werk.
Hoe Renasens talent vindt voor functies die nog niet bestaan
Om hun baanbrekende textieltechnologie aan te drijven, moest Renasens niche technisch talent aannemen dat moeilijk te vinden is. Met Talentium hebben ze de juiste vaardigheden ontdekt, verborgen kandidaten bereikt en hun werving sneller opgeschaald.
Hoe Kleer direct topkandidaten voor Java-ontwikkelaars vindt
Met een groeiende behoefte aan bekwame Java-ontwikkelaars had Kleer een snellere, efficiëntere manier nodig om topkandidaten te vinden en contact mee te leggen.
Hoe Brightmill de juiste consultants vindt, sneller dan ooit
Brightmill werkte samen met Talentium om aanstellingstijden te verkorten, de kwaliteit van kandidaten te verbeteren en de recruitmentkosten met 70% te verlagen.
Hoe Zellify in minder dan een week een wereldklasse engineer aannam
Voor snelgroeiende startups zoals Zellify zijn traditionele wervingsmethoden een kostbare afleiding.