Talentium sluit zich aan bij Forum för innanförskap — voor een inclusievere toekomst van werving
Stockholm, 2026-04-22
Talentium, een AI-native wervingsplatform, heeft zich aangesloten bij Forum för innanförskap – een nationaal initiatief dat het bedrijfsleven mobiliseert om meer toegangswegen naar werk en onderwijs te creëren voor jongeren die het risico lopen uitgesloten te worden van de Zweedse arbeidsmarkt.
Het initiatief brengt bedrijven uit verschillende sectoren samen met de ambitie om 1.000 organisaties te mobiliseren en 100.000 jongeren in het komende decennium toegang te geven tot banen en onderwijs.
Door zich aan te sluiten bij het initiatief versterkt Talentium zijn betrokkenheid bij het herdenken van de werking van werving — weg van tijdrovende, procesintensieve recruitment naar een meer menselijke en inclusieve aanpak.
"Werving, zoals het vandaag werkt, is fundamenteel kapot. Er wordt te veel tijd besteed aan administratieve taken, waardoor er te weinig tijd overblijft om mensen echt te begrijpen. Voor ons is aansluiting bij Forum för innanförskap een natuurlijk verlengstuk van onze missie: de arbeidsmarkt openstellen en eerlijker maken," zegt Märta Hyding Ghatan, COO van Talentium.
Talentium's platform stelt recruiters in staat zich te concentreren op wat er echt toe doet: kandidaten begrijpen en hun vaardigheden, potentieel en groeivermogen beoordelen — door een groot deel van het handmatige werk uit het wervingsproces te verwijderen.
Deze verschuiving leidt tot betere wervingsbeslissingen. In plaats van primair te vertrouwen op cv's of eerdere ervaring zijn recruiters beter uitgerust om kwaliteiten te evalueren zoals probleemoplossend vermogen, nieuwsgierigheid en samenwerking.
Dit schept op zijn beurt betere voorwaarden voor meer inclusieve werving en helpt structurele uitsluiting op de arbeidsmarkt aan te pakken. Meer jongeren — met name degenen zonder gevestigde netwerken — krijgen een eerlijke kans om opgemerkt te worden.
Forum för innanförskap heeft als doel langdurige, structurele verandering te bewerkstelligen — verder gaan dan geïsoleerde initiatieven en bedrijven centraal stellen bij het bouwen van een inclusievere en duurzamere arbeidsmarkt.
"Wij geloven dat de toekomst van werving niet gaat over het vervangen van mensen door AI, maar over het in staat stellen van mensen om zich op de juiste dingen te focussen. Door wrijving in het proces te verminderen, kunnen we betere beslissingen nemen — voor individuen, bedrijven en de samenleving," voegt Märta Hyding Ghatan toe.
Als lid zal Talentium bijdragen met technologie, inzichten en partnerschappen om drempels voor werk te verlagen en onbenut talent te ontsluiten.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:
Märta Hyding Ghatan
COO, Talentium
