Jeder Match, samt Begründung
Eine kurze, verständliche Einschätzung zu jedem Kandidaten: wie gut er zu deiner Anfrage passt, welche Belege dahinterstehen und was fehlt.
Gründe zum Nachprüfen
Verständliche Begründung zu jedem Match
Alle Kandidaten kommen mit einer kurzen Einschätzung zurück, wie gut sie zu deiner Anfrage passen: das echte Argument, in Worten, mit den Belegen dahinter.
Lücken so ehrlich wie Stärken
Ein Match von 3 von 4 sagt dir mehr als ein Score von 90 %. Talentium zeigt, welche Anforderung nicht erfüllt ist, damit du genau weißt, was du abwägst, bevor du Kontakt aufnimmst.
Feedback, das die Suche schärft
Lehnt ein Hiring Manager jemanden ab, siehst du, welche Anforderung entscheidend war, passt sie an und suchst erneut. Die nächste Shortlist wird besser statt gleich.
Verständliche Begründung zu jedem Match
Alle Kandidaten kommen mit einer kurzen Einschätzung zurück, wie gut sie zu deiner Anfrage passen: das echte Argument, in Worten, mit den Belegen dahinter.
Lücken so ehrlich wie Stärken
Ein Match von 3 von 4 sagt dir mehr als ein Score von 90 %. Talentium zeigt, welche Anforderung nicht erfüllt ist, damit du genau weißt, was du abwägst, bevor du Kontakt aufnimmst.
Feedback, das die Suche schärft
Lehnt ein Hiring Manager jemanden ab, siehst du, welche Anforderung entscheidend war, passt sie an und suchst erneut. Die nächste Shortlist wird besser statt gleich.
So funktioniert's
Frag.
Beschreib die Rolle in normalen Worten, so wie du sie einem Kollegen erklären würdest.
Lies die Begründung.
Jeder Kandidat kommt mit den Gründen, den Belegen und dem, was fehlt.
Entscheide.
Vertrau dem Match oder überstimm ihn, und passe die Anforderungen an dem an, was du siehst.
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Häufige Fragen
Ein Score sagt, wie sicher sich das Modell ist; eine Begründung sagt, warum. Talentium gibt dir das Argument in Worten, mit Belegen, damit du es prüfen kannst, statt vertrauen zu müssen.
Aus dem angereicherten Profil: Berufserfahrung, öffentliche Quellen und was du selbst ergänzt hast. Jede Aussage verweist auf ihre Quelle.
Ja. Die Begründung ist eine Empfehlung. Du entscheidest, wer auf die Shortlist kommt, und Talentium lernt aus dem, was du tust.
Ja. Alle, die sich bewerben, werden nach denselben Kriterien bewertet wie gesourcte Kandidaten, mit derselben Begründung dazu.
