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Talentium öffnet sein KI-Einstellungssystem für alle
Nach einem Jahr rasanten Wachstums mit Enterprise- und Scale-up-Teams öffnet Talentium seine Plattform nun für alle über ein Self-Service-Erlebnis — und macht damit fortschrittliche KI-Einstellungsinfrastruktur für mehr Unternehmen weltweit zugänglich.
Talentium tritt Forum för innanförskap bei — für eine inklusivere Zukunft des Recruitings
Talentium tritt Forum för innanförskap bei und ermöglicht inklusiveres Recruiting, indem der Fokus von manueller Arbeit auf Fähigkeiten, Potenzial und fairen Zugang zu Chancen verlagert wird.
Lerne Jonathan Nyqwist kennen, Talentiums Head of Sales
Jonathan Nyqwist, Talentiums neuer Head of Sales, macht bereits einen großen Eindruck – er baut ein erstklassiges GTM-Team auf und setzt sich für einen menschlicheren Ansatz beim Recruiting ein.
Talentium startet KI-gestützte Recruiting-Lösung auf dem Google Cloud Marketplace
Talentium schließt sich einer ausgewählten Gruppe von Startups an, die von Google Cloud unterstützt werden, und gibt Recruitern einen intelligenteren, KI-gestützten Weg, die Einstellung zu vereinfachen.
Voreingenommenheit im Recruiting: warum die Zukunft Menschen braucht
Einstellungen waren schon immer mit Vorurteilen behaftet – von Bauchgefühlen bis hin zu früher KI. Die generative KI von heute kann diese reduzieren, wenn sie verantwortungsvoll eingesetzt wird. Bei Talentium kombinieren wir KI mit menschlichem Urteilsvermögen, um fairere und inklusivere Teams aufzubauen.
Talentium startet, um zu korrigieren, was Recruiting-Technologie falsch gemacht hat
Talentium, eine KI-gestützte Einstellungsplattform der nächsten Generation, gibt seinen offiziellen Start mit einer mutigen Mission bekannt: zu korrigieren, was Recruiting-Technologie falsch gemacht hat.
Vom Klarna-CEO unterstützter 22-jähriger Gründer instruiert die nächste Generation: Einfach machen
Talentium will die Recruiting-Branche aufmischen und hat sich einige prominente Unterstützer gesichert.
Recruiting ist kaputt – und das ist unsere Schuld
Recruiting sollte schon immer um Menschen gehen, um Potenzial.