Talentium tritt Forum för innanförskap bei — für eine inklusivere Zukunft des Recruitings
Stockholm, 2026-04-22
Talentium, eine KI-native Einstellungsplattform, ist Forum för innanförskap beigetreten – einer nationalen Initiative, die die Wirtschaft mobilisiert, um mehr Zugangswege zu Beschäftigung und Bildung für junge Menschen zu schaffen, die in Schweden vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen zu werden drohen.
Die Initiative bringt Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen mit dem Ziel, 1.000 Organisationen zu mobilisieren und 100.000 junge Menschen im nächsten Jahrzehnt beim Zugang zu Jobs und Bildung zu unterstützen.
Durch den Beitritt zur Initiative stärkt Talentium sein Engagement für ein Umdenken bei der Einstellung – weg von zeitaufwändigem, prozessintensivem Recruiting hin zu einem menschlicheren und inklusiveren Ansatz.
„Einstellungen, wie sie heute funktionieren, sind grundlegend kaputt. Zu viel Zeit wird für administrative Aufgaben aufgewendet, sodass zu wenig Zeit bleibt, Menschen wirklich zu verstehen. Für uns ist der Beitritt zu Forum för innanförskap eine natürliche Erweiterung unserer Mission: den Arbeitsmarkt zu öffnen und fairer zu gestalten", sagt Märta Hyding Ghatan, COO von Talentium.
Talentiums Plattform ermöglicht es Recruitern, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: Kandidaten zu verstehen und ihre Fähigkeiten, ihr Potenzial und ihre Fähigkeit zu wachsen zu beurteilen – indem ein Großteil der manuellen Arbeit aus dem Einstellungsprozess entfernt wird.
Diese Verschiebung führt zu besseren Einstellungsentscheidungen. Anstatt sich primär auf Lebensläufe oder frühere Erfahrungen zu verlassen, sind Recruiter besser ausgestattet, um Qualitäten wie Problemlösungsfähigkeit, Neugier und Zusammenarbeit zu bewerten.
Dies schafft wiederum bessere Voraussetzungen für inklusiveres Recruiting und hilft, strukturelle Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt zu bekämpfen. Mehr junge Menschen – insbesondere diejenigen ohne etablierte Netzwerke – bekommen eine faire Chance, wahrgenommen zu werden.
Forum för innanförskap zielt auf langfristigen, strukturellen Wandel ab – über isolierte Initiativen hinaus und mit Unternehmen im Mittelpunkt beim Aufbau eines inklusiveren und nachhaltigeren Arbeitsmarktes.
„Wir glauben, dass die Zukunft des Recruitings nicht darin besteht, Menschen durch KI zu ersetzen, sondern sie zu befähigen, sich auf die richtigen Dinge zu konzentrieren. Durch die Reduzierung von Reibung im Prozess können wir bessere Entscheidungen treffen – für Einzelpersonen, Unternehmen und die Gesellschaft", fügt Märta Hyding Ghatan hinzu.
Als Mitglied wird Talentium mit Technologie, Erkenntnissen und Partnerschaften dazu beitragen, Beschäftigungsbarrieren abzubauen und ungenutztes Talent zu erschließen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Märta Hyding Ghatan
COO, Talentium