Wie Zellify in weniger als einer Woche einen Weltklasse-Engineer eingestellt hat
Für ein schnell wachsendes Startup wie Zellify ist die Einstellung eine hochriskante Herausforderung. Mit einem schlanken Team und konkurrierenden Prioritäten tritt die Rekrutierung oft hinter Produktentwicklung, Vertrieb und Operations zurück. Sie brauchten eine Möglichkeit, Top-Talente schnell zu finden — ohne ihren Schwung zu bremsen.
Hier kam Talentium ins Spiel.
Das richtige Talent finden, ohne Zeit zu verschwenden
Zellify suchte nicht nach irgendeinem Engineer — sie brauchten einen 10x Engineer. Jemanden, der nicht aktiv nach Arbeit suchte, aber in jedem Team auffallen würde. Traditionelle Einstellungsmethoden funktionierten nicht. Durch Profile blättern, Kontakt aufnehmen und auf Antworten warten verlangsamte sie.
Mit Talentiums KI-gesteuerter Suche und intelligenter Filterung konnten sie schnell einen hochrelevanten Pool von Kandidaten identifizieren, ohne Stunden mit manuellen Suchen zu verbringen.
„Als Startup ist unsere wertvollste Ressource Zeit und Fokus. Talentium hat uns eine unglaubliche Menge von beidem gespart."
Marcus Persson, Mitgründer und Co-CEO von Zellify
Von der Suche zur Einstellung in Rekordzeit
Eine der größten Herausforderungen bei der Einstellung erstklassiger Engineers ist es, mit ihnen in Kontakt zu treten. Viele suchen nicht aktiv, und Reaktionszeiten können langsam sein. Talentium löste dies, indem direkter Zugang zu den Kontaktdaten der Kandidaten bereitgestellt wurde, sodass Zellify sofort Kontakt aufnehmen konnte.
Durch die Kombination intelligenter Suche mit sofortigem Outreach bewegten sie sich durch den Einstellungsprozess in einem Tempo, das zuvor unmöglich gewesen wäre. Innerhalb einer Woche unterzeichneten sie ihre Einstellung.
„Startups können es sich nicht leisten, wertvolle Zeit mit ineffizientem Recruiting zu verschwenden. Deshalb bauen wir Talentium — um Unternehmen wie Zellify zu helfen, das beste Talent in Rekordzeit zu finden — damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Geschäft zu wachsen."
Sebastian Hjärne, CEO und Gründer bei Talentium